Corrientes · Familia y cuidados · Corte al 13/10/2026
Sala cuna para todos: quién accede y quién la paga
El Senado aprobó en septiembre de 2026 un fondo para financiar la sala cuna de hijos menores de dos años sin importar el tamaño de la empresa. El proyecto, que ingresó en 2022, pasó a la Cámara de Diputados. La disputa es de dónde sale el dinero y cuánto pagarán las familias.
Límite de esta lecturaComparamos el mensaje de 2022 con el texto que el Senado aprobó en 2026. La Cámara de Diputados puede cambiarlo. Todo lo que no cubre
- Qué cambió
21/09/2026: Cuenta de proyecto. Pasa a Comisión de Trabajo y Seguridad Social, y a la Comisión de Hacienda en lo que corresponda.
- Por qué importa
Hoy la obligación de dar sala cuna recae en los empleadores con veinte o más trabajadoras. El proyecto la reemplaza por un fondo financiado con una cotización. De su diseño depende cuántas familias acceden, cuánto pagan de su bolsillo y qué costo asume cada empleador.
- Qué falta
Aún no es ley: el registro lo ubica en «Segundo trámite constitucional (C.Diputados)».
Qué se disputa
¿Cómo se financia una sala cuna para los hijos de todas las personas que trabajan, y qué parte pagan empleadores, Estado y familias?
El desacuerdo de fondo
En qué discrepan
Unas posturas priorizan quitar el costo que hoy se asocia a contratar mujeres y sostener el fondo sin subir los costos laborales, incluso con recursos del seguro de cesantía. Otras objetan que se use ese seguro, que las familias deban pagar una diferencia y que el aporte no quede fijo en la ley.
RADAR todavía no toma posición en este conflicto. Su carta editorial ya está adoptada, pero la posición sobre este asunto aún no ha sido escrita por el editor; hasta entonces, aquí solo describimos en qué discrepan las posturas. Leer la carta editorial
Qué cambiaría el panorama
- La Cámara de Diputados fija el porcentaje de la cotización o cambia la fuente de financiamiento.
- Se modifica la regla que deja la diferencia de precio a cargo del trabajador.
- Se conoce el monto del aporte que fijará el decreto del Ministerio de Hacienda.
Otras formas de leerlo
- Una discusión laboral: cómo terminar con el costo que la ley vigente asocia a la contratación de mujeres.
- Una discusión sobre cuidados y educación: si la sala cuna es un derecho del niño, con oferta pública suficiente, o un servicio con aporte y copago.
Qué se ha movido
Entre el proyecto de 2022 y el texto que el Senado aprobó en 2026 se mantienen el fin del mínimo de veinte trabajadoras y el fondo de sala cuna. Cambian quién accede y a quién se paga el aporte. La cotización ya no tiene un porcentaje escrito, y entra la regla de que la diferencia de precio la paga el trabajador.
- 2 se mantienen
- 5 cambian
- 1 entra
En qué va
- Etapa registrada por el Senado: Segundo trámite constitucional (C.Diputados).[1] Fuente 1: Tramitación del boletín 14782-13
- Urgencia vigente: Discusión inmediata.[1] Fuente 1: Tramitación del boletín 14782-13
- Último trámite registrado, sin contar avisos de urgencia ni oficios de trámite (21/09/2026): Cuenta de proyecto. Pasa a Comisión de Trabajo y Seguridad Social, y a la Comisión de Hacienda en lo que corresponda. (C.Diputados).[1] Fuente 1: Tramitación del boletín 14782-13